而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

　　究其原因，真正厉害的创始人CEO应该具备强大的影响力，吸引到优秀的同伴是创业路程中的必须技能，而这种能力往往在创业早期就有所体现。

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